為了活躍經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)術(shù)氣氛，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，進(jìn)一步促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作的發(fā)展，根據(jù)《西安石油大學(xué)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)管理補(bǔ)充規(guī)定》的精神，現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告規(guī)定如下：
　 　第一，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院鼓勵(lì)各系從本單位學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等出發(fā)，積極邀請(qǐng)校內(nèi)外專家做學(xué)術(shù)報(bào)告，每個(gè)系每學(xué)年至少組織4次學(xué)術(shù)報(bào) 告，其中至少1次為校外專家。各系系主任是組織學(xué)術(shù)報(bào)告的主要負(fù)責(zé)人，要將舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告列入各系年度工作計(jì)劃中，同時(shí)經(jīng)管院會(huì)將此項(xiàng)工作納入各系年度考核 范圍。
　　第二，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院提倡教職工將自己科研、教學(xué)工作的內(nèi)容和研究成果以學(xué)術(shù)報(bào)告的形式在校內(nèi)交流，以促進(jìn)不同學(xué)科之間相互融合、交叉發(fā)展。對(duì)于主講學(xué)術(shù)報(bào)告的教職工每次計(jì)科研分值2分，納入教職工科技工作業(yè)績(jī)量化考核范疇。
　　第三，符合以下情況之一的教職工，要及時(shí)以學(xué)術(shù)報(bào)告形式將研究成果、國(guó)內(nèi)外前沿領(lǐng)域研究動(dòng)態(tài)等情況介紹給廣大師生，以提高我院整體學(xué)術(shù)水平和科研工作能力。具體舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告時(shí)間由各系安排，報(bào)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院備案。
　　1、主持廳局級(jí)以上(不含學(xué)校)科研、教改項(xiàng)目資助的教職工；
　　2、獲得廳局級(jí)以上(含學(xué)校)科研、教學(xué)成果獎(jiǎng)的教職工；
　　3、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和全國(guó)性學(xué)術(shù)交流會(huì)議的教職工；
　　4、參加全國(guó)性(或行業(yè)性)一級(jí)學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)組織，且擔(dān)任理事以上職務(wù)的教職工；
　　5、以訪問(wèn)學(xué)者身份在國(guó)外或國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)等深造半年以上的教職工；
　　6、攻讀博士研究生并取得學(xué)位的教職工。
　　第四，依據(jù)聘崗結(jié)果，被聘任在學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)科帶頭人的教職工以及教授每學(xué)年至少做一次學(xué)術(shù)報(bào)告，副教授每年至少為教師或?qū)W生做一次學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}講座。
　　第五，學(xué)術(shù)報(bào)告的組織由各系負(fù)責(zé)，同時(shí)做好學(xué)術(shù)報(bào)告記錄，整理報(bào)告材料；綜合辦公室負(fù)責(zé)提前張貼海報(bào)，在校園網(wǎng)和校報(bào)上宣傳，拍攝學(xué)術(shù)報(bào)告照片；需要組織學(xué)生參加的學(xué)術(shù)報(bào)告，由學(xué)生辦公室負(fù)責(zé)。
　　第六，本規(guī)定從公布之日起試行。未盡事宜，以學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
　　經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
　　2010.10