?應(yīng)西安石油大學盛情邀請，中國著名勞動經(jīng)濟學家和人力資源管理專家曾湘泉教授于12月16日下午，在本部第二教學樓東階202教室進行了題為《經(jīng)濟新常態(tài)下的我國勞動力市場：挑戰(zhàn)與對策》的專題學術(shù)講座，超過200位師生與會聆聽、互動交流。

在此次學術(shù)講座中，曾湘泉教授首先提出中國經(jīng)濟新常態(tài)中經(jīng)濟增速調(diào)整、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和驅(qū)動模式轉(zhuǎn)變等三個重要標志，并將其與國家治理體系和能力的現(xiàn)代化，及以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為標志的新技術(shù)革命，視為影響中國勞動力市場深刻變化的三大因素。之后，曾教授分別從人力資源數(shù)量與質(zhì)量結(jié)構(gòu)性矛盾、全面深化改革提出新要求、區(qū)域勞動力市場一體化、收入分配改革提速、人才戰(zhàn)爭與激勵模式多樣化、技術(shù)變革推動人力資源管理變革、未來發(fā)展趨勢及政策走向等方面，深入剖析了經(jīng)濟新常態(tài)會對我國勞動力市場和人力資源管理產(chǎn)生的深遠影響，并就“十三五”時期政府和企業(yè)的相應(yīng)對策提出了獨到的見解。

在互動交流環(huán)節(jié)，曾教授回答了同學們非常關(guān)心的就業(yè)問題和能力培養(yǎng)問題，指出“成就動機”、“持續(xù)投入”和“精益求精”是通向成功的決定因素，當代大學生應(yīng)該認識到，沒有好的職業(yè)，只有好的事業(yè)，并鼓勵大家在實踐中學習，注意培養(yǎng)軟技能。此外，曾教授還回答了“高水平人才在中國發(fā)達地區(qū)是否存在外溢現(xiàn)象”等問題。整場講座會場氣氛熱烈，掌聲笑聲不斷，曾教授深入淺出、潤物細無聲中，為大家?guī)砹岁P(guān)于中國發(fā)展前沿問題的思想盛宴。與會師生紛紛表示受益匪淺，并希望曾教授可以再次做客西安石油大學，繼續(xù)為大家?guī)砭实膶W術(shù)講座。

曾湘泉教授是中國著名勞動經(jīng)濟學家和人力資源管理專家。現(xiàn)任中國人民大學學位委員會應(yīng)用經(jīng)濟學會主席、教育部特聘教授、博士生導(dǎo)師、中國就業(yè)研究所所長、國際勞動與雇傭關(guān)系協(xié)會執(zhí)委會會員；兼任中國勞動學會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國勞動學會勞動科學教育分會會長、德國勞動研究所（IZA）研究員、國家“十三五”規(guī)劃專家委員會委員等職；是美國富布萊特高級訪問學者、國務(wù)院專家特殊津貼獲得者、北京市教學名師。2003年3月28日在中央政治局第三次集體學習中，應(yīng)邀就“世界就業(yè)趨勢及我國的就業(yè)政策研究”講解。

油氣資源經(jīng)濟管理研究中心