一、基本信息

范琦，男，漢族，1970年6月生，陜西銅川人，副教授、工商管理碩士、碩士生導師。

從事學科：人力資源管理

電子郵箱：2445403097@qq.com

二、個人經(jīng)歷

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

三、研究方向和招生專業(yè)

研究方向

主要從事人力資源管理、組織行為學等研究。

招生專業(yè)

碩士招生專業(yè)：工商管理碩士 名額3-4名

四、指導研究生

累計指導碩士生54名；

研究生就業(yè)單位包括中石油、延長石油、中海油、保險及銀行相關單位。

五、主講課程

管理學（本科課程）；

管理溝通（碩士課程）；

六、社會兼職

學術組織

陜西教育后勤協(xié)會伙食專業(yè)委員會副主任；

陜西教育后勤協(xié)會公寓管理專業(yè)委員會副秘書長。

七、科研成果

科研項目（限10項）

1.西安石油大學教學改革項目，全日制專業(yè)學位碩士研究生教育質(zhì)量保障體系的構建研究，2010-2012，已結題，主持；

2.中國石油天然氣集團公司軟科學課題，深化科研體制改革，完善創(chuàng)新體系整體方案及配套政策研究，2014-2015，已結題，主持；

3.陜西高校哲學社科基地重點研究項目，基于循環(huán)經(jīng)濟的陜西油氣資源企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究，2009-2011，已結題，主持；

4. 西安石油大學“立德樹人”研究課題，研究生創(chuàng)新精神與實踐能力培養(yǎng)機制研究，2016-2017，已結題，主持。

代表性論文（限10項）

1.國內(nèi)外石油公司研發(fā)組織體系的比較研究，2007.3，特區(qū)經(jīng)濟，1/2

2.企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新管理模式的選擇，2007.1，企業(yè)活力，1/2

3.國外石油集團公司研發(fā)組織模式及其啟示，2007.1，集團經(jīng)濟研究，1/2

4.智力資本信息披露研究述評，2013.12，商業(yè)時代，2/2

5.關于智力資本測量評估方法的對比研究，2012.06，西安石油大學學報（社科版），1/2

6.基于R&D人員行為特征的激勵因素研究，2009.10，科學學與科學技術管理，2/2

學術專著

1.胡健；范琦等，中石油集團公司技術創(chuàng)新案例，石油工業(yè)出版社，2006，參編4萬字。