人力資源管理 [按工商管理類招生]

培養(yǎng)目標：

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型高級專門人才。

核心課程：

勞動經(jīng)濟學、工作分析、績效管理、薪酬管理、組織行為學Ⅰ、勞動法、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)與管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、人力資源管理專業(yè)英語。

專家談專業(yè)：

（1）研究對象：

本專業(yè)創(chuàng)辦于1983年，是西北首家設置的人力資源管理本科專業(yè)，也是石油類院校唯一的本科專業(yè)，入選國家一流本科專業(yè)建設點，擁有省級人力資源管理實驗教學示范中心，省級哲學社會科學特色學科與重點研究基地。本專業(yè)采用工商管理大類招生模式，結合石油產(chǎn)業(yè)特色，教學科研并重，以培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新精神和人文素養(yǎng)為目標，為國家培養(yǎng)大批高素質(zhì)、能力強的企事業(yè)單位人力資源管理專業(yè)人才。

（2）需要學生具備的特質(zhì)：

本專業(yè)依托石油，立足西北，輻射全國，基于新文科改革背景，培養(yǎng)具備人文素養(yǎng)、奉獻精神和創(chuàng)新視野；具備扎實理論基礎和專業(yè)技能，能夠適應數(shù)字經(jīng)濟人才需求，勝任各類組織人力資源管理工作的高素質(zhì)復合型人才。

（3）培養(yǎng)特色：

凸顯石油特色，寬口徑培養(yǎng)復合型人才。以油氣行業(yè)需求為導向設計培養(yǎng)方案，開發(fā)石油類課程、教材及案例；強化大類招生“寬口徑厚基礎”的培養(yǎng)優(yōu)勢，緊扣“工管結合”推動學科交叉融合。強調(diào)結果導向，貫徹OBE理念搭建實訓平臺。以能力培養(yǎng)為目標，以學生自主學習為核心，建成集“心理測評+情境模擬+虛擬仿真+學科競賽+創(chuàng)業(yè)實踐”于一體的“五位一體化”綜合實訓平臺。強化校企合作，深度融入社會。建成省內(nèi)首家人才測評中心，為企業(yè)提供測評、招聘、咨詢服務，打造產(chǎn)學研合作平臺；多位教師擔任國家政協(xié)委員、省人大咨詢專家、省決咨委委員，研究成果被政府采納并產(chǎn)生重要影響。

（4）就業(yè)去向：（數(shù)據(jù)舉例）

畢業(yè)生畢業(yè)之后，20-30%的學生會選擇繼續(xù)深造，攻讀碩士、博士學位，70-80%的學生主要就職于各級政府行政部門、經(jīng)濟管理部門和各類企事業(yè)單位的人力資源管理崗位。

（5）專家簡介：

羅靜，管理學博士，三級教授，企業(yè)管理人力資源管理專業(yè)方向碩士生導師。長期從事人力資源管理教學與科研工作。先后主持省部級科學研究課題5項，參與國家級項目10余項，公開發(fā)表論文40余篇，出版專著3本。1994年至1997年擔任聯(lián)合國援華項目副主任。曾于2001——2004年擔任國家級貧困縣副縣長，深入基層扶貧。先后獲得多項陜西省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎和陜西省優(yōu)秀教學成果獎。擔任中國高教學會理事、中國石油高教學會常務理事、陜西省高教學會副秘書長等社會職務。