一、基本信息
肖焰，女，漢族，1974年8月生，陜西寶雞人，副教授、管理學博士、碩士生導師。
負責申報陜西省人力資源管理實驗教學示范中心并獲批，擔任示范中心主任。負責申報陜西省及全國本科一流專業(yè)建設點并獲批。
2018年12月獲得陜西省首屆課程教學創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎，2021年獲評為陜西省教育廳，西安石油大學“師德先進個人”。2012年，2021年獲評為西安石油大學優(yōu)秀黨支部書記。2013年獲評為西安石油大學優(yōu)秀教師。2010年獲評為西安石油大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
從事學科：人力資源管理
電子郵箱：xiaoyan.xiao@126.com
二、個人經(jīng)歷
教育經(jīng)歷
起止時間 |
學習單位 |
專業(yè) |
層次 |
200209-200607 |
西北農(nóng)林科技大學 |
經(jīng)濟學 |
博士 |
199809-200107 |
陜西師范大學 |
經(jīng)濟學 |
碩士 |
199109-199506 |
北京工商大學 |
經(jīng)濟學 |
學士 |
u 工作經(jīng)歷
起止時間 |
工作單位 |
所屬部門 |
職稱/職務 |
200606-至今 |
西安石油大學 |
經(jīng)管院 |
副教授 |
1995.07－2006.06 |
寶雞文理學院教師 |
經(jīng)管院 |
講師 |
三、研究方向和招生專業(yè)
研究方向
主要從事人力資源管理組織行為管理 戰(zhàn)略管理等方面的研究。
招生專業(yè)
碩士招生專業(yè)：企業(yè)管理名額1-2名
歡迎特別優(yōu)秀、學習能力強的大二、大三本科生聯(lián)系我參與我的團隊科研工作。
常聯(lián)系方式：xiaoyan.xiao@126.com（請附簡歷）
四、指導研究生
累計指導碩士生15名；
其中1名碩士生考取博士（武漢理工大學），
研究生就業(yè)單位包括西安市政府、金地物業(yè)，華潤集團，等單位。
五、主講課程
人力資源管理（本科課程）；
組織行為學（本科課程）；
人力資源管理（碩士課程）；
組織行為學（碩士課程）。
六、社會兼職
期刊審稿人
西安石油大學學報社會科學版期刊的審稿人。
七、科研成果
科研項目（限10項）
1. 教育部產(chǎn)學研協(xié)同育人項目，產(chǎn)教融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究與培訓基地建設，2021年9月——2023年9月，主持；
2. 西安石油大學2021教育教學改革研究項目，“一體化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式研究，2021年7月——2023年7月，主持；
3. 西安石油大學研究生教育教學改革研究項目，研究生“一體化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方案（模式）研究，2021年12月——2023年12月，主持；
4. 西安石油大學虛擬仿真實驗項目，人力資源管理評價中心實驗（后更名為“人力資源管理虛擬仿真綜合實驗”），2018年7月——2021年7月，主持；
5. 人力資源管理專業(yè)開放式創(chuàng)新型實驗教學模式研究，陜西省教育科學規(guī)劃課題，2014年6月——2015年6月，主持；
代表性論文（限10項）
6. 基于負責人角度的工商資本持續(xù)投資農(nóng)業(yè)意愿研究，地方治理研究，2021年第2期，C刊擴展版，1/2。
7. 新時代背景下我國農(nóng)民企業(yè)家?guī)Ц恍艿碾p因素研究，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，2019年第2期，核心，1/2。
8. “組織人”假設的核心和理論邏輯研究——一個組織行為學觀點，技術經(jīng)濟與管理研究，2018年第10期，核心，獨著。
9. 人力資本、社會資本與農(nóng)村致富帶頭人形成的關系研究，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，2018年第4期，核心，1/2。
10. 對我國國企經(jīng)營者激勵機制改革的回顧與展望——兼談《國有控股上市公司實施股權激勵試行辦法》，生產(chǎn)力研究，2008年第18期，核心，C刊擴展版，獨著。
11. 我國國有企業(yè)政企關系定位分析，生產(chǎn)力研究，2008年21期，核心，C刊擴展版，2/2。
12. 我國高校畢業(yè)生就業(yè)質量評價的理論綜述及問題解析，西安石油大學學報（社會科學版），2017年第6期，公開。
學術專著
肖焰,《企業(yè)治理結構變遷研究》,中國社會科學出版社,2011；
八、科研/教學獲獎
1.全國大學生人力資源管理知識技能競賽全國總決賽一等獎，中國人力資源開發(fā)研究會，2016年。
2.全國大學生人力資源管理知識技能競賽，全國特等獎，中國人力資源開發(fā)研究會，2020年。
3.全國大學生人力資源管理知識技能競賽，大區(qū)賽一等獎，中國人力資源開發(fā)研究會，2021年。
4.全國大學生人力資源管理綜合能力建設，全國二等獎，中國人力資源開發(fā)研究會，2022年。
5.全國高校模擬集體協(xié)商（談判）大賽，全國二等獎，中國人力資源開發(fā)研究會，2021年。
6.全國高校模擬集體協(xié)商（談判）大賽，全國二等獎（兩項），中國人力資源開發(fā)研究會，2022年。
7.全國高等院校數(shù)智人力大賽（人力資源大數(shù)據(jù)賽項），中國人力資源開發(fā)研究會，陜西省一等獎，2021年。
8.全國高等院校數(shù)智人力大賽（人力資源大數(shù)據(jù)賽項），中國人力資源開發(fā)研究會，陜西省二等獎，2021年。
9.全國高等院校數(shù)智人力大賽（人力資源大數(shù)據(jù)賽項），中國人力資源開發(fā)研究會，陜西省三等獎，2022年。
10.中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽陜西賽區(qū)銅獎，2016年9月。
11.第六屆全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽陜西賽區(qū)二等獎，2016年6月。
12.陜西省首屆課程教學創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎，陜西省教育廳，2018年12月
